Après les directions de l’Education et de la culture, la suite …..

En date du 28 Octobre 2009, deux salariés contractuels de la Mairie de Bagnolet ont reçu, par huissier de justice, leur avis de non renouvellement de contrat. Ces agents contractuels, appréciés de tous et particulièrement de leurs hiérarchies travaillent depuis de longues années à la Direction de la Communication et à la Direction des Etudes et Projets Urbains. Des licenciements orchestrés au nom de la réorganisation des services.




LE DISCOURS :
Lors de la rencontre intersyndicale et municipalité du 19 octobre 2009 : « la ligne de conduite donnée par les élus est une réorganisation des services réfléchie, évaluée et discutée avec les agents »
A cette même rencontre, le Directeur Général des Services de la ville fait la traduction administrative de la position des élus : « En ce qui concerne la réorganisation des services : aucune réorganisation ne doit se faire sans consultation et concertation du Personnel ».




LA METHODE :
Le Directeur Général des Services de la ville, le vendredi 23 octobre 2009 à 16h30, convoque en urgence l’ensemble du personnel de deux directions du Département du développement urbain et économique de la ville à une réunion le lundi 26 octobre 2009, à 9h00. Il  y expose la volonté des élus sur la réorganisation des services, en réaffirmant que cette « réorganisation ne peut se faire sans consultation et concertation du Personnel ….. que rien n’est engagé en ce qui concerne les deux directions conviées » et à la demande réitérée de deux agents, il répond de nouveau « que cette réorganisation s’inscrit dans une démarche participative de l’ensemble des agents et que tout reste à construire ensemble, et qu’il est en attente de propositions »…




L’après midi, il licencie !!!!




Que croire : le discours ou la méthode ?




Quelle est la vérité, quel est l’objectif réel de la Municipalité ?
Ne va-t-on pas vers l’externalisation de certains services municipaux ?
Le nombre trop important d’employés communaux, n’est-il pas qu’un alibi pour se séparer des personnes « gênantes » ? car demain à qui le tour ?




Contre les non renouvellements de contrat :




·	qui n’ont pas fait l’objet d’une concertation partagée entre le personnel, la direction générale et les élus pour définir les objectifs et mettre les moyens en adéquation,
·	qui n’ont pas fait l’objet d’une discussion de l’organisation en Comité Technique Paritaire et d’un dialogue social,
·	qui ne passent pas par des propositions de reclassement pour les agents dont les postes pourraient être supprimés,
·	qui mettent ainsi en péril le service public.




Le comité de soutien se donne comme objectif la réintégration immédiate de nos deux collègues mis à la porte injustement, l’ouverture d’un réel dialogue social, le gel de tous les licenciements. Nous exigeons une rencontre d’urgence avec la Municipalité et souhaitons adresser un message clair et  fort à l’ensemble des élus.




Nous invitons toutes les organisations, associations et individus concernés par la défense des droits des salariés et par la lutte contre la précarité à rejoindre le comité de soutien :
Adresse mail : comite-soutien.bagnolet@laposte.net
Courrier :	Comité de soutien pour défendre l’emploi public
Bourse du travail 13, rue Pierre et Marie Curie  93170 Bagnolet